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您好，有问题想要咨询一下，目前我在北京一家公司上班，公司只给交五险没有一金，交的五险不是北京当地的，是深圳的，这样的可以交吗

其他 2020-02-26 17:42 人浏览

共6位律师解答

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2020-02-25 20:30
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

宋超律师认证

2020-02-25 20:27

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需要根据具体的情况判断，如果您对此存在质疑的，可以向社保局投诉举报

顾倩团队律师认证

2020-02-25 13:07

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-25 13:08

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您好!是可以这样的,是合法的。

怀向阳律师认证

2020-02-26 17:42

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你好。看你北京上班的用人单位主体是谁？ 1、如果是北京的公司或者外地驻北京的分公司，应该在北京缴纳社保。 2、实际生活中有的员工要求在外地上社保，也是可行的。对公司而言，既然给你上了社保，不会单纯针对你在你完全不同意的地方上社保，具体还是需要你和公司协商，妥善解决。以上建议，仅供参考。

张善辉律师

2020-02-25 15:41

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