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公司用各种手段逼我离职!不走裁员补偿!我不同意,就没和我商量发我一个通知,叫我去另一个地方上班,职位没变!算违反规则吗?

其他 2020-03-03 19:42 人浏览
共1位律师解答
  • "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 1、《劳动合同法》第三十五条:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,属于劳动合同内容变更的调整岗位的行为,应当采用与员工协商一致的方式进行变更,如协商不一致无权要求调岗或调薪。 2、建议先行与公司进行沟通,如沟通未果,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,欢迎来电咨询。"
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