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律师你好,我想咨询劳动法,就是公司可以强制性给员工扣绩效吗?在没有范什么错误的情况下,现在遇到的问题就是每个部门都要强制性的要分出扣0.6的绩效,这样做公司是是可以的吗?我能不能保护自己劳动法权益?

其他 2023-01-20 12:18 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况建议向劳动局投诉
  • 法律分析:扣绩效是否合法,看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度,如果员工有过错就可以扣绩效,这并不违法。绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资,未实现承诺,就算是扣工资,但要有足够的绩效工资发放证据说明问题,这就是属于违法的。
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