我离职证明给领导说了，现在疫情合同到期了，非要见书面离职证明呢，他说没离职了还是员工，我不去公司上班有什么法律保护自己
相关知识推荐
-
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？
人事纠纷人看过
-
我离职证明给领导说了，非要见书面离职证明呢，他说没离职了还是劳动者可以提前30天提出解除劳动合同关系。
赵增强律师
人看过
25122人咨询过
去咨询 -
企业不复工可以辞职吗
企业不复工，员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动法人看过
-
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈
员工管理人看过
-
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为：很多企业里的一般员工都会以工作环境
人力资源管理人看过
-
没有离职，和离职证明，用什么可以证明企业非法辞退呢？离职证明的用途：1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；2、劳动者去社保局办理转移手续
凉山州律师
人看过
416人咨询过
去咨询 -
离职证明应该在什么时候拿到
离职证明，应该在用人单位与员工解除或者终止劳动合同时拿到。用人单位需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
劳动法人看过
-
试用期有离职证明吗
试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期，劳动者在试用期内不符合用工条件的，用人单位可以解除劳动合
劳动法人看过
-
公司要我交违约金为由不给我离职证明，但是原公司就是不给我离职1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等；2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁
中山律师
人看过
469人咨询过
去咨询 -
但是领导并不允许我离职，不给我提供离职证明解除劳动合同，请问个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以
遂宁律师
人看过
388人咨询过
去咨询 -
提出离职申请是，现在的公司领导不给签字，也不开离职证明，没有劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认
平顶山律师
人看过
161人咨询过
去咨询 -
试用期内，公司把我辞退，老板说的是和母公司合并，我让公司给我您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社
顾倩团队律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
不让我上班，没有离职证明可以争取赔偿。
郑小辉律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
离职，原公司不给开离职证明您好，可以协商解决。如果协商不成可以提起诉讼，要求原单位赔偿您因缺少离职证明而受到的损失。如有问题，
王传巍律师
人看过 -
租赁合同中什么是：依附于房屋的装修归甲方所有。什么补偿款？双方有协议吗
阿克苏律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
考上了三支一扶但是已经跟国企单位签了三方协议，需要赔付违约金考上三支一扶后，是否需要赔付违约金，要看具体情况。如果未违反三方协议中的服务期、保密义务或竞业限制等
石河子法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
定向违约计入人事档案会影响自己孩子嘛定向违约计入人事档案，通常不影响孩子。这主要是个人信用问题，不涉及家庭其他成员。但如涉及法律责任，且
石河子法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
合同中约定任何一方违约都应承担3000违约金是否合法约定违反公平原则，无效
赵增强律师
人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
交了定金 半个月后又交了首付 能退吗具体看合同当中的约定，是否有定金条款，单方解除是否有违约责任
赵增强律师
人看过
