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老板让我辞职，我就跟hr说了办离职，他没有给我任何书面通知，直接将我从群里提出去，我还能所要赔偿吗

其他 2020-03-03 17:17 人浏览

共5位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【追问】他已经在当天将我踢出公司群，现在说我还没有办理离职手续，且hr给我下发了通知，现在又不认，说没有盖章，我接下来应该如何维权

宋超律师认证

2020-03-01 13:25

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这种情况是可以要求单位支付相应的经济补偿金的，如果和单位协商不成的话可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2020-03-02 15:31

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-03-01 10:31

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您好!是可以主张,可以处理的

怀向阳律师认证

2020-03-03 17:17

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-03-01 13:28