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我是已毕业的学生,学位证毕业证俱全但没有正式工作经验。若应聘某公司时,该公司提出没有试用期,必须在公司实习三个月,且实习期工资是转正后薪资的一半,并且只有转正以后才签订劳动合同,请问这种行为合法吗?若我想进入该公司工作,该如何保护自己的权益?

其他 2020-03-01 00:55 人浏览
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