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你好在公司工作11年,公司经营状况一直不好,2020年3月份公司进行裁员,现有员工工43人,本次裁员10人,属于经济性才员吗,我11年工龄应怎样补偿我经济补偿金?

仲裁 2020-03-03 15:17 人浏览
共3位律师解答
  • 经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 单位经济性裁员的补偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 企业经济性裁员的条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;等。企业经济性裁员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;等。企业经济性裁员的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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