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本人在xx有限公司工作了13年,目前公司经济性裁员,想跟我解除劳动合同,请问我这种情况公司应该如何给予经济补偿

其他 2017-02-15 17:35 人浏览
共3位律师解答
  • 单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或双倍赔偿,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
  • 每年一个月
  • 至少十三个月的经济补偿,建议保留解约的证据,方便后期劳动仲裁使用。
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