咨询详情

我的领导是这个月发上个月的工资。但是今天给我们说,由于我们2月份在家办公效率不高,所以决定给我们发最低工资标准以下的工资,而且说的是2月份和3月份的工资到4月份发放。我们转为正式工的时候,给我们说每个月最低工资2600元,结果每次发工资到手还不到2500元。而且我是去年8月份入职,入职到现在为止用人单位没有给我们签订过任何用工合同。我想请问律师,这种事情我们作为员工的是不是可申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼?

诉讼 2023-01-19 22:29 人浏览
共1位律师解答
  • 可以先通过下面的方法解决:
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中