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疫情期间,2-10号以后,没有正常开工,但每天上课并且钉钉打卡,开工后要求还休息,是否合理

其他 2020-03-05 10:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,春节假期部分属于国家法定的年休假,正常发放工资,其余时间如果在家办公,应当正常发放工资,不存在再补班的情况,如果在家休息一般认为可以抵充年假,剩余部分可以按照请假处理,具体可以等后期是否有关于疫情期间休息的指导意见出台。如需帮助,愿意为您提供进一步帮助。
  • 你好国家有规定,在上海即使不上班,疫情期间也要给全工资的
  • 上课打卡即视为上班哦
  • 你好 这是公司的用工自主,工资发放符合法律规定就可以
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