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未满十八岁厂里不要怎么办

其他 2023-01-19 20:53 人浏览
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  • 满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
    雇佣未成年工怎么处罚
    1、用人单位违反对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
    2、违法招用未满16周岁的童工,由劳动行政部门责令改正,情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照;
    3、其他处罚。
    :《中华人民共和国劳动法》第十五条
  • 可以向当地劳动局投诉维权
  • 你好,建议双方协商解决
  • 可以向劳动局投诉处理的
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