咨询详情

在公司单位上喝酒发生意外死亡 而且公司发现以后 并没有打电急救电话 导致员工抢救死亡 这个应该赔偿多少

刑事辩护 2020-03-04 23:42 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有其他人的原因而是因为自身原因导致的死亡,则责任自负;如果是因为和同桌一起饮酒过量导致的死亡,同桌是否要承担责任,要看同桌人对死者是否有进行规劝的行为。劝酒者会被判定有过错:强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒等等。过错行为与死亡之间存在因果关系,则需要承担赔偿责任
  • 属于隐瞒真实情况,用人单位不承担责任的。按照劳动法的规定,员工在工作期间死亡的赔偿,公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。死者应当受到相应的工伤待遇。工人与职员因病或非因工负伤死亡的,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月
  • 如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的,应当认为工伤,就算公司未给该员工买社保,也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台毕节律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中