签了入职协议，没有劳动合同，提前一个月在微信说了离职的，已经超过一个月了，因为没有新人接替不让走，说要等通知安排，入职协议上面说要交接好工作才能走，不然要扣工资，这样扣工资合法嘛，走的话要提交书面离职嘛

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