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入职不满7天，不满意公司把我调到其他工作环境，提出辞职，公司要我付劳保用品款，培顺费用，合法吗？该怎么解决？

劳动合同纠纷 2024-06-25 10:27 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，那你们一开始是如何约定的d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-06-25 10:27

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  • 你好可以申请劳动仲裁1
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-06-24 18:44

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  • 不合法。应先与公司沟通协商，要求公司说明费用明细及合理性；如公司拒绝或无法沟通，可向当地劳动保障局投诉，申请调查处理；若问题仍未解决，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-24 17:07

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  • 公司要求你支付劳保用品款和培训费用可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权在解除劳动合同时办理工作交接，而公司不应随意要求员工支付额外费用。若情况严重且未及时处理，可能导致劳动者的权益受损，影响职业生涯和经济利益。建议及时咨询专业律师或相关部门以维护自身权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-24 17:07

     咨询我
  • 常见的处理方式包括与公司协商、向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司沟通，若无法解决，可向劳动保障局投诉。如果投诉后仍无法得到满意解决，最后可考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-24 17:07

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