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我是一名事业单位的临聘人员,由于机构改革,原单位合并到了一个新的单位,在原单位已做满十年,签的长期合同,现合并到新的单位要求重新签合同,并且是三年一签,我在原单位的合同还能和新单位续约吗?我该怎么办?

其他 2023-01-19 18:00 人浏览
共2位律师解答
  • 如果劳动合同到期后单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主动提出不续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
  • 您好,不合法,可以申请劳动仲裁
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