你好我咨询一下因迟到一小时按旷工算但他们一直打电话让我过去上班现在发工资他们把我工资扣下不发给我我到勤19天当月是辞职每天至少十小时工作时间是在合同期内辞职的的
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2023-01-19 16:24
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申请劳动仲裁解决工资 争议
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。 -
申请劳动仲裁解决工资 争议，按单位管理制度处理旷工问题
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