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我公司今年疫情期间取消年休假是否合理。

其他 2023-01-19 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,不合理,找当地劳动部门咨询确定
  • 你好,这应该是不合理的,可以拒绝
  • 法律分析:用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必然需要征的劳动者的同意,能协商一致固然好,休年休假还是要考虑劳动者本人的意愿。但若劳动者不同意公司的年休假安排,可以向公司书面提出申请不休年休假。不过,人社部在疫情期间发布文件提出与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假,考虑到用人单位的用工成本,安排休年休假还是有具有一定的合理性的。
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