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你好，我湖南省的，工伤鉴定为九级，被单位辞退了，请问哪里要给我赔钱？

其他 2020-05-30 00:03 人浏览
共3位律师解答
  • 九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。
    1）癫痫轻度；
    2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
    3)脑挫裂伤无功能障碍；
    4）开颅手术后无功能障碍者；
    5)颅内异物无功能障碍；
    6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
    7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
    8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
    9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；
    10）全身瘢痕占体表面积≥5%；
    11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕，
    12)两个以上横突骨折后遗腰痛；等等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-30 00:03

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  • 除停工留薪期和鉴定为一至六级工伤职工之外，其余的均可以辞退，其中：七至十级伤残的，本人具有《劳动合同法》第三十九条第二至第六项规定过错的，用人单位才可以解除劳动合同；不构成伤残等级的，不受限制。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-14 23:47

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  • 工伤职工，做劳动能力鉴定，可以单位和职工一起去做鉴定，也可以职工本人和近亲属一起去做鉴定。
    　　根据工伤保险条例规定：
    　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
    　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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    2020-04-04 21:18

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