公司在入职合同定义满四小时算加班合不合法？如果不合法，违规了哪一条款？实际执行的时候，是按照满三小时算加班，有签字的加班单凭证，劳动仲裁以我在入职合同有签字（入职合同定义满四小时才算加班），让我找时间赶回去进行三方协商，现在是疫情阶段，我又处在新公司试用期，我不回当地，又能拿到我的加班所得，我该如何做？

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