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劳动合同3个月试用期,已经工作8个月没转正,被辞退。如何经济补偿

其他 2023-01-19 08:25 人浏览
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  • 违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金的
  • 法律分析:劳动合同试用期内被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
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