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你好，今天收到公司的合同到期通知书，不在跟我续签，理由是我不能胜任此工作，2月9号开始到现在疫情原因火车停运，无法回公司上班，公司不在跟我续签，我可以申请赔偿吗

其他 2020-03-14 15:06 人浏览

共7位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-03-14 14:30

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您好!是可以帮您主张的额

怀向阳律师认证

2020-03-13 17:17

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-03-14 15:06
合同到期后，公司不予续签，您可以向公司要求支付补偿金。

闫猛律师

2020-03-13 21:55
您好，建议的建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

申维丰律师

2020-03-13 17:25
你好，劳动合同到期，除非公司提高待遇，但是你不同意续签外，公司均应对你进行经济补偿。

张奇律师

2020-03-13 17:12
可以的建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益

胡素卫律师

2020-03-13 17:09