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你好,今天收到公司的合同到期通知书,不在跟我续签,理由是我不能胜任此工作,2月9号开始到现在疫情原因火车停运,无法回公司上班,公司不在跟我续签,我可以申请赔偿吗

其他 2020-03-14 15:06 人浏览
共7位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好!是可以帮您主张的额
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 合同到期后,公司不予续签,您可以向公司要求支付补偿金。
  • 您好,建议的建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
  • 你好,劳动合同到期,除非公司提高待遇,但是你不同意续签外,公司均应对你进行经济补偿。
  • 可以的建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益
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