咨询详情

你好,我在单位工作十二年了,在这期间发生工伤,现在由于疫情,单位效益不好,给我们安排别的岗位,我干不了,,我想问一下单位应不应该给我补偿

其他 2020-03-16 12:00 人浏览
共2位律师解答
  • 疫情期间,单位安排职工在家工作的,可以适度降薪。原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工工资,但是,有些单位薪资构成中含有绩效工资,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法
  • 疫情期间,用人单位无权要求员工返岗。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的,要相应地免除或减轻责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台大连律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中