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企业雇佣童工将承担何种法律责任

工伤索赔 2024-06-30 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 企业雇佣童工将面临严重的法律责任。依照《中华人民共和国刑法》和《劳动法》的规定，雇佣未满16周岁的未成年人从事高强度或危险环境的劳动，在情节严重的情况下，企业主可能面临最高三年有期徒刑、拘役以及罚款的处罚。同时，《劳动法》也明确，非法雇佣童工的企业，将会被劳动行政部门责令改正，并可能面临罚款，情节严重的情况下甚至会被吊销营业执照。
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    2024-06-30 09:21

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  • 企业非法雇佣童工的行为，将受到法律手段的惩处。根据违法行为的性质和严重程度，可能会受到行政处罚或刑事处罚。如果情节较轻，通常是行政处罚；但如果涉及到让童工从事危险劳动并且情节严重，将会追究刑事责任。
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    2024-06-30 09:22

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  • 任何公司雇佣童工都属于违法行为，必须立即予以纠正。具体的应对措施包括：首先，立即停止雇佣童工，并将他们安全送交至其监护人；其次，向当地的劳动保障部门报告情况，接受相应的行政处罚；最后，如果情节严重，还需要配合司法部门进行调查，并承担相应的法律责任。
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    2024-06-30 09:24

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