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前天公司口头辞退我,然后在我提出索要经济赔偿的时候,领导不正面回复我问他,喊我今天上班时间进去找他办公室聊,然后说要我继续上班。但是还有一个半个月,我的合同到期了,我觉得他就是想脱到我合同到期到时候不跟我续签。想问这种情况怎么办,到时候合同到期公司不续签,我是否能得到赔偿。然后这种情况我想申请劳动仲裁,是否能受理或者胜算多大?我没有书面辞退的证据。也没有相关的录音。

仲裁 2020-03-16 17:11 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以来电再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 协商不成,尽快法律途径解决
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