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我现在还未大学毕业,目前也没签劳动合同,但是转正了,公司让签了个培训协议,要至少在公司呆两年,否则就要赔钱,像我这种没有签劳动合同的,这个培训协议能生效吗?

其他 2020-03-16 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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