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合同到期，用人单元不续签，违法吗？是否有补尝。

仲裁 2020-03-18 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-18 16:06

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  • 劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-18 16:05

     咨询我
  • 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
    综合法律律师团队律师

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    2020-03-18 15:50

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