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如何找公司要竞业限制补偿金，万一不给是不是就失效了

其他 2020-03-18 16:55 人浏览
共3位律师解答
  • 员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-18 16:55

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  • 员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-03-18 16:49

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  • 可以要求支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-18 16:42

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