咨询详情

我是通过劳务公司去的一个电子厂,进厂没签合同,干了39天,过年初二初三上班了,说有三倍工资没给,二月份有两天工资,到三月份发薪日,要工资时候厂里驻厂说旷工自离的不给工资,打劳动监察带队电话打不进去,我现在能用什么方法来维护自己的利益

其他 2020-03-20 11:05 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 你好,可以选择仲裁,具体赔偿还需要进一步了解
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 您好,仅供参考。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
  • 你好。 两个问题要搞清楚。 1、你和电子厂是否存在劳动关系,如果是基于劳务派遣形式进入公司的,与电子厂不存在劳动关系,反之存在。 2、工资应当支付,但北京基于疫情可以合理延期,但最长不超过一个月。否则你可以要求支付工资、解除劳动关系并要求补偿。 以上建议,仅供参考
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中