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收到劳动仲裁超出时效不予受理通知书,如有不服在15日内向当地法院起诉,请问起诉是劳动仲裁呢?还是起诉我的单位?

仲裁 2023-01-18 12:33 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动仲裁是劳动争议前置程序,你要起诉单位

  • 劳动仲裁不予受理,超过15天未起诉,如果说起诉法院不受理,那么唯一的办法就是再一次劳动仲裁。在劳动仲裁的时候,要提供相关的证据等等,不要一味地强调一些主观的情绪等等,不管是劳动仲裁还是起诉,都是需要讲证据讲事实的
    ,不是只有主观的情绪就可以的。一般而言申请劳动仲裁,需要提供工作合同,工作证明,考勤以及工资单等等。
    因此,寻求劳动仲裁和起诉手段的时候,首先要达到劳动仲裁的受理标准,首先要达到法院受理的标准。如果说劳动仲裁不受理就说明了你的诉求是站不住脚的,是没有相关的证据证言的,尤其是涉及到一些工伤赔偿等等,更要准备充足的证据。
    劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照
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