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隔离期间,工厂不准上班,上班以后用加班的工时来补,隔离期十四天,欠的工时。合法吗?

其他 2023-01-18 11:30 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在被隔离期间不算旷工,用人单位不得以劳动者严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
  • 可以向劳动监察部门投诉。。
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