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市内搬迁、30公里内法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，员工有没有赔偿

其他 2020-03-27 12:49 人浏览
共3位律师解答
  • 企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。
    企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。
    通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。
    公司企业律师团队律师

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    2020-03-27 12:49

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  • 公司股东变更需要什么材料？
    1、公司营业执照正、副本原件；
    2、公司电子营业执照；
    3、组织机构代码证正、副本原件及代码卡；
    4、税务登记证正、副本原件；
    5、原章程复印件；
    6、原全体股东身份证复印件；
    7、新股东的身份证原件；
    8、股东会决议；
    9、章程修正案；
    10、股权转让协议；
    11、变更登记申请书；
    12、委托书；
    13、其它材料。
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    平台特邀律师推荐

    2020-03-21 20:50

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  • 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息就可以了；
    2、劳动仲裁裁决书下达之后，可能会涉及到执行方面的问题，这个执行程序，具体要看法院的执行局怎么执行，建议具体咨询法律执行局；
    3、法律依据《劳动合同法》
    第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    《工伤保险条例》
    第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-21 20:37

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