咨询详情

我现在的公司和甲方的也已到期，解除合同，我的劳动合同与公司的合同还没到期，公司说如果我们留在甲方上班就不给补偿，甲方公司说跟我们从新签合同，有试用期，这个合法吗？这种情况应该给补偿吗？

其他 2020-03-23 15:26 人浏览
共5位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-21 11:25

     咨询我
  • 你好，需要看一下你们三方的协议和关系，先要弄明白了
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-23 15:26

     咨询我
  • 您好，您好.电话沟通一下案情。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-03-21 11:59
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-03-21 11:28
  • 您好。电话沟通一下案情
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-03-21 09:45
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟