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人力公司在入职时签订劳动合同让我们所有合同上的日期,工资,都不要填,而且在入住公司宿舍的时候,人力公司要求没人交押金300,辞职后一个月返还,请问是否合理合法?若不合法,我应该怎样维权?

其他 2023-01-18 08:47 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同。
  • 您好稍后给您说一下如何维权
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