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你好,我是一家外企公司部门管理,在公司工作15年,之前劳动合同都是两年一签,现在都改为一年合法吗?

其他 2020-03-30 11:33 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,在签订两次固定期限劳动合同以后,如果再续签的话,劳动者可以选择签订无固定期限劳动合同的。根据你的描述,你应该早就可以签订无固定期限劳动合同了。你是一直在这家单位上班吗?中间是否离职?之前签的合同你是否还有保留?你可以来电向我描述更多详情,我会帮你判断你是否还有其他权益被损害,来电咨询免费,我会尽全力维护你的合法权益。
  • 两年一年都不合法,早就应该是无固定期限劳动合同。
  • 你可以要求无固定期限劳动合同。
  • 一般工作十年没中断 就可以申请无固定期限合同了 你没申请么
  • 连续工作满十年的可以主张与单位签订无固定期限劳动合同,单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
  • 按照你的陈述来看,应该签署无固定期限劳动合同
  • 你好,你这边可以要求公司跟你签订无固定期限的劳动合同
  • 连续工作满十年的可以主张与单位签订无固定期限劳动合同,单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
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