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我是劳务派遣工，上着保险呢，能办理失业证吗

其他 2020-03-26 19:51 人浏览
共3位律师解答
  • 失业保险金领取标准
    　　失业保险金发放标准为本市最低工资标准的７０％至９０％。具体标准为：
    　　１、累计缴费时间不满５年的，按最低工资标准的７０％发放；
    　　２、累计缴费时间满５年不满１０年的，按最低工资标准的７５％发放；
    　　３、累计缴费时间满１０年不满１５年的，按最低工资标准的８０％发放；
    　　４、累计缴费时间满１５年不满２０年的，按最低工资标准的８５％发放；
    　　５、累计缴费时间满２０年以上，按最低工资标准的９０％发放；
    　　６、从第１３个月起，失业保险金一律按最低工资标准的７０％发放。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-26 19:51

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  • 劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
    保险纠纷律师团队律师

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    2020-03-26 11:45

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  • 《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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    2020-03-24 23:34

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