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劳动合同到期半年忘记让员工续签,我已经申请仲裁了,等待结果过程中,现在重新让我签一份合同,我能签吗,时间写当下时间,还是之前到期的时间,还是拒签。谢谢

仲裁 2020-03-25 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,公司没有与职工签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
  • 您好,建议保留续签时间证明公司想要补签,然后拒签
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