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工作半年一直推脱不转正，发了半年的实习期工资，现在离职了，还拖欠之前两个多月的工资，以及业务提成，辞职两个月了，要工资，一直说再想办法解决，我该怎么办

其他 2020-06-10 21:49 人浏览

共4位律师解答

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2020-06-10 21:49

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遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：
　　1、申请调解
　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
　　2、申请仲裁
　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　3、提起诉讼
　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-06-07 06:01

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实习生在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定，实习生亦应当获得相应的工资。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 10:30

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你好！根据你的描述，用人单位所在地劳动监察大队举报

张雁雯律师

2020-03-27 16:58