兰州劳动纠纷法律咨询

兰州
劳动纠纷
我在美团干了9天能有多少工资
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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我想问一下我入职的时候没签劳动合同但是我前两天去离职的时候人事说没签劳动合同离不了职要我不签，算不算违法
您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
安治国
安治国律师
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未满一个月被辞退有没有全勤
您好！看你们工资构成是如何约定的？
安治国
安治国律师
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劳动纠纷个人原因离职，最后一个月工资公司说要3月后发放，本人未同意
您好，可以去申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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兰州市人社局认定为工伤,多久能收到赔偿款
工伤鉴定以后一般在三个月可以拿到赔偿金。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，会经相关认定书送达，并抄送社会保险经办机构，持医疗费等凭证进行审核，审核通过的核发赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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农民工推迟发工资，说个税发票没有开好，一天推一天，有10天了
您好，可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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有单位用我的信息上个人所得税，7万左右，他们要给我补偿，不想补偿多少合适呢
您好，您那边具体是什么情况呢
安治国
安治国律师
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我在一个理发店上班.他们店说让我拉朋友过来拉过来一个是200我拉了3个人说的是一个月一给！去年3月份一直到现在没有给我他们一个月干满了4月份的钱没有给5月份走了2个人6月走了一个相当于我拉的
您好，可以去劳动部门进行投诉
安治国
安治国律师
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偶尔加班两三小时应不应该得到加班费
您好，这个需要看公司的薪酬制度
安治国
安治国律师
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请问兰州伤残鉴定在哪里做
一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定的流程如下：（1）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；（2）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；（3）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；（4）对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；（5）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；（6）评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤鉴定申请需要什么资料提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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自己开车撞土档能走医保吗
您好，可以去咨询医保局具体情况
安治国
安治国律师
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2024年兰州医疗保险新政策有哪些
医疗保险最新政策有：1、逐步将门诊医疗费用纳入基本医疗保险统筹基金支付范围，改革职工基本医疗保险个人账户，建立健全门诊共济保障机制；2、实行医疗保障待遇清单制度；3、完善重大疫情医疗救治费用保障机制。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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员工向单位递交被迫解除劳动关系通知书，单位该如何处理
您好，具体可以先双方协商处理，处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
安治国
安治国律师
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你好 有一个老板欠我工资8000元 电话不接微信不回
您好，拖欠工资协商无果的具体可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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你好 有一个老板欠我工资8000元 电话拉黑 微信不回 我想起诉可以吗
你先准备一份民事起诉状、拿着身份证复印件及发工资和欠工资的证据到法院起诉，
马立峰
马立峰律师
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未签订劳动合同，工作年限3年怎么算双倍工资
为签订劳动合同，双倍合同最多可以主张11个月的工资。工资基数乘以11就是您的经济补偿金
刘建武
刘建武律师
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三方协议网签的和纸质版的可以签不同公司吗
您好！一般情况一份劳动合同只能和一名公司签订。
安治国
安治国律师
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在接纳上任文书工作时，对于账目问题如何解决
您好！及时何上任负责人员进行对接。
安治国
安治国律师
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我在节假日期间工作然后将我辞退 不结算三倍工资
您好，先去协商，协商不成可以申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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我提了离职领导不批我可以直接走吗
您好，可以先跟老板协商处理，若有纠纷的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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你好，学校发奖学金发错了，让我退还，我该怎么办
您好，可以先跟学校协商处理。
安治国
安治国律师
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人死亡了先注销户口还是先退社保
您好，人死亡先注销户口再注销社保。
安治国
安治国律师
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失业前一个月医保中断怎么补交?甘肃兰州
您好，具体咨询医保局工作人员
安治国
安治国律师
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你好，麻烦问一下，去劳动局投诉了，劳动局还没有联系到老板，老板给了一半工资，需要撤诉吗
向本单位劳动争议调解委员会申请调解；到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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劳动合同问题。麻烦解答一下。
您好，劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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你好 我想咨询一下在同一家公司任职 给一线城市员工购买公积金 其它城市没有买 算违法吗
起诉法院，诉请同工同酬
张守成
张守成律师
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我弟他这学期没去念，去兰州打工，想着干一个月回家，结果被老板签了劳务合同一年
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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在职时被公司胁迫做了公司监事，现在离职了。上家单位的不给解决
去市场监督管理局办理更正登记
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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兰州工伤死亡赔偿标准与计算方法，有哪些法律规定
工伤死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；3、一次性死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤鉴定程序怎么走1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。：《工伤保险条例》第三十条法律依据：：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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未提前打离职克扣工资 。。。。。
未提前打离职报告如果未给单位造成重大损失的不承担损失赔偿
马立峰
马立峰律师
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在兰州女性产假只休98天是不是违法
法律分析：产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护的劳动权益。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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请问旷工一天扣多少工资
您好，矿工一天扣工资的按照用人单位的规定为主
安治国
安治国律师
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公司发薪减去双休日薪资合适吗
您好，是双休，工资就不会出问题。如果是单休或者不休，企业所说的月工资，其实就不是月工资。那是包含周末加班费的工资。如果是计件工资，或者轮流双班倒，那就更少了。
安治国
安治国律师
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工资扣税不发薪
不发工资可以先去劳动监察大队投诉，如果解决不了问题就申请劳动仲裁
马立峰
马立峰律师
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兰州引进人才认定程序
法律分析：人才引进的办理流程为申请人可以到当地的政务服务大厅的受理窗口或者网上的政务系统提交自己的身份信息，如果检验合格之后，那么就可以到当地的政府机构领取补贴。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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在火锅店（底薪3800+全勤200）想在4月5号离职（3月3号下午4∶30开始工作）工资会是3800吗
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限怎么办
您好，建议最好是申请劳动仲裁
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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你好兰州这边买生育险只要备案了是不是就能报销产检的费用呢？
生育险可以报销部分产检费用，各个城市的情况会有所不同。以合肥为例，在产妇建档备案后会有800元的产检费用，产妇在后期的尿常规、血常规、B超花费的费用都会按比例使用此800元，直到800元全部用完后，产检的费用才全部是自己支付。但是如果不按时产检，导致最后800元没有用完，医院也不会退给产妇，所以还是要按期产检。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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己退休五年没有医保单位没缴可以申诉单位补交吗
您好，单位没有补缴医保的可以要求单位补缴医保
安治国
安治国律师
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我申报个人所得税时发现我的账户有五个月的流水账单，但我本人从来都没有收到钱
您好，咨询税务部门查询或者向用人单位咨询
安治国
安治国律师
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工伤，肋骨骨折一根可以评级吗
您好，工伤的可以先去做工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
安治国
安治国律师
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工伤肋骨骨折一根可以评级吗
您好，工伤肋骨骨折一根的可以先去做工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
安治国
安治国律师
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正常周内调休日 就因为其他同事婚假让我顶替 但是工作是手机上完成的并没有耽误工作
您好，具体可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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新区机场博辉物业拖欠工资
您好，可以先跟物业公司协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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没签劳动合同，老板辞退员工，这第三个月工资怎么算，还是给全月工资，还是给全月双倍工资
您好，没签劳动合同，的可以向劳动部门进行仲裁
安治国
安治国律师
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你好，员工虚报入职前职位和薪资，入职后公司可否要求赔偿
可以向劳动部门投诉
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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公司将劳务派遣转成劳务外包，被辞职的时候有赔偿吗
自己离职是没有赔偿的
时金凤
时金凤律师
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公司把劳务派遣转成劳务外包，被辞职有赔偿吗
您好，如您情况描述，如果无故被辞退，可以申请劳动仲裁维权解决，主张赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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然后离职要钱不给，人家都加上不加完还不让我们走，有没有监控，听说以前有六个人劳动仲裁
法律分析：认为扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的）第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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我是做厨师的 老板要求我们一个月扣30元杯子破损费用 不和杯子接触 他的做法合理吗
您好，属于不合理，双方协商处理，协商不成的向劳动部门反映处理
安治国
安治国律师
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然后和A公司签署了合同，但是我在微信上问了A公司中的一位负责人，那我还需要书面要求不续约吗？
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效要看情况。如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的内容是真实合法的，就是有效的；如果对方拒绝接受当事人的履行的，则无效。法律依据：2021年生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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你好 我是助产专业毕业最后一年进行实习 在这期间请病假一个月属于缺实习旷实习吗
需要你和单位协商处理
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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你好我们农民工要钱可以全权委托你吗
你好，可以的，可以代为向法院起诉，参加诉讼，
左晶
左晶律师
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没有签劳动合同 没交社保 上个月22日被辞退 因为店里丢了东西 扣了我两千八百多的工资
您好，没有签订劳动合同就去劳动仲裁对方需要支付双倍工资
安治国
安治国律师
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工伤 后 公司不要了 怎么办
您好，工伤后公司不要的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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你好 我老爸上班是指头被砸骨折 伤好后老板不要了 该怎么办 公司只支付了医院费用和正常的工资
您好，可以先去做工伤认定，根据工伤认定进行赔偿，对方不赔偿的可以到法院诉讼。
安治国
安治国律师
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我是外包员工，而且外包合同在23年9月就已经到期了，现在想辞职但领导不签字，这个情况怎么处理
法律分析：工厂里辞职领导不给辞职的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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70岁以上赔偿金额
您好，按照交通事故发生地平均生活费计算，均为补偿十年，70周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年，即11周岁以下和75周岁以上的均补偿5年。
安治国
安治国律师
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你好，我现在怀孕三个月，单位现在买保险可以享受生育津贴吗？
生育保险津贴领取条件：(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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您好单位现在单方面以公司改制，强制解约辞退我，不赔付就给了一份解除劳动通知，让我自己去仲裁，我应该怎么办合理。
您好！这种情况属于违法解除劳动合同，可以提起劳动仲裁
陈金兵
陈金兵律师
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