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请问入职10个月,突然被裁员应该赔偿多少?

其他 2020-03-29 05:00 人浏览
共2位律师解答
  • 公司如果裁员违法,其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 按照你描述,公司以经济不好裁员是借口,你可以收集相关证据。寻求律师协助,有必要时申请劳动仲裁,维护合法权益。如需要详询,欢迎来电联系。
  • "您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 1、一年补偿一个月的工资,未满六个月的不补偿,超过一个月,未到一年的,按一年补偿。 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
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