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公司暂停营业,员工签订无期限劳动合同,但是员工已到退休年龄,公司需要向员工赔偿吗

其他 2023-01-17 21:12 人浏览
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  • 法律分析:依据情况而定。劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金。
    终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
    单位不续订劳动合同,如单位未提前30天告知,单位应当再向你支付一个月工资的经济补偿金。
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