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我是一个劳务派遣人员，在派遣公司干4年了，今年合同到期，派遣公司合同上写了35周岁下，才能续签合同，可我今年37周岁了，不符合续签合同，我该怎么办?

其他 2020-03-31 23:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-31 23:02

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  • 劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
    1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-03-31 21:59

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  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-29 09:49

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