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你好,请问公司报销不及时,又让出差,如果不出差就叫自动离职,这样合法吗,可以怎样维权?上了半年班,叫公司签劳动合同,一直没签,但公司又买了社保,这样算公司正式员工吗?可以起诉不?

其他 2023-01-17 18:40 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同的话是不算正式员工的。
  • 职工自动离职是因为以下情形的,单位不得因此拒付经济补偿:单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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