咨询详情

我是签的聘用合同合同没到期给我解雇了有啥说法吗?

其他 2020-03-30 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后如果劳动者没有《劳动合同法》第42条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同不续签。劳动合同期满,有第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第42条第2项规定:丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行
  • 劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同
  • 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台秦皇岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中