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公司大面积裁员,在没经得我同意的情况下为我换岗,并发来调岗通知书,要求3天之内到达新岗位,如果未按时到岗,视为自动解除合同!不给予任何补偿,请问公司这样做合理吗?

其他 2020-03-30 19:37 人浏览
共2位律师解答
  • 不同意调岗被开除,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
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