在一集团公司的两个公司累计工作15年以上，现在这个家公司已工作9年+，已签定无固定期劳动合同。目前公司因经营不善，要对员工进行调岗到异地，如果不服从安排公司是否有权解除劳动合同？劳动者是否可获劳动补偿？如补偿按何种标准执行？

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