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您好，我和公司签了3年的劳动合同，现在在公司工作超过一年，但未满一年半，现在公司单方向我提出解除劳动合同，理由不属于劳动合同法第40条的规定范围内，请问我因该得到怎样的赔付？谢谢

仲裁 2011-11-17 17:34 人浏览

共11位律师解答

可以要求公司支付经济补偿金！

徐卫东律师认证

2011-11-17 17:34

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您如果是退休后或达到退休年龄的，不按劳动关系处理，没有双倍经济赔偿金；如果是劳动关系，他们以工作不能胜任为由，需要证据的，否则，他们应当支付双倍经济赔偿金。具体情况请来电详细说明。

马骏律师

2011-11-17 16:51
你好，可以要求赔偿，一年按一个月工资补偿。

李同红律师

2011-11-17 16:37
你能获得相当于你月工资2.5倍的补偿。

田野律师

2011-11-17 16:11
应该支付3个月赔偿金

法律快车律师团队律师

2011-11-17 16:07
违法解除，要求双倍赔偿，相当于三个月工资。

韦新举律师

2011-11-17 16:04
一年补偿一个月，违法解除可以要求双倍；如有未签合同部分可以要求双倍工资。

王同林律师

2011-11-17 15:45
你好！如果你没有重大过错，你们公司的这种做法是不符合相关法律规定的。如果你们不能协商解决，你可以向劳动纠察大队举报。另外你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求公司给予经济补偿。更多详情请电话联系。

李娜律师

2011-11-17 15:40
你能获得相当于你月工资2.5倍的补偿。

李春兰律师

2011-11-17 15:16
可以要求公司支付经济补偿金！一年按一个月

王汉勇律师

2011-11-17 15:14
可以要求公司支付经济补偿金！

陈明刚律师

2011-11-17 15:13