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你好我在公司工作四年了我还有一年多到退休年龄有十级工伤伤残。公司因为合并需要裁员,我这种情况怎么处理?

其他 2023-01-17 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 你好,可以申请工伤赔偿,根据等级计算赔偿金额。
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