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关于疫情期间被公司辞退

其他 2020-04-02 11:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,这首先要判断你的公司是否构成经济性裁员,如果构成经济性裁员,需要向你支付经济补偿金;如果不构成经济性裁员,则可能构成违法辞退员工,需要向你支付更多的赔偿金。具体支付哪一种以及具体数额,需要根据你的具体情况来判断。请问你和公司是否签订了书面劳动合同?公司这次辞退了多少员工?你可以直接电话和我联系,进行详细沟通,电话咨询是免费的,我会帮你计算出你可能得到的最大金额,同时尽全力帮你维护自己的合法权益。
  • 你好,公司无理由单方面辞退你是违法的,你可以申请劳动仲裁要求不予辞退或离职要求经济补偿金。请问公司有跟你签订劳动合同吗?如果没有签合同,还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。在这个公司工作了多久呢?之前工资之前是通过什么形式发放的呢?你可以直接电话和我联系,主页就有信息,我可以帮你具体分析,为你提供对你最有利的方案。
  • 你好,你这边是什么原因被辞退呢?如果不存在劳动合同法第39条情形,可以要求单位给予经济补偿或者赔偿。具体可以直接来电。
  • 你好,你那边现在情况怎么样了?
  • 你好协商不成,可以劳动总裁的。
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