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您好，请问公司今天给我下达了解除劳动合同，让我七个工作日办理交接手续，我是否应该签字？不签字会有什么后果？谢谢

其他 2020-04-02 16:10 人浏览
共6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-02 16:10

     咨询我
  • 公司无故解除劳动合同的，你可要求继续履行合同或解除合同后公司应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-04-01 19:05

     咨询我
  • 您可以不签字。千万别主动离职。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2020-04-01 16:27

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  • 你好 解除的原因是什么？
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-02 10:33

     咨询我
  • 签了就等于自动离职 可能拿不到赔偿。
    高源律师

    高源律师

    2020-04-01 16:36
  • 您好，用人单位单方辞退需要向你支付补偿金，你可以接受补偿。如果不接受被辞退可以要求公司继续履行劳动合同。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-01 16:30
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