咨询详情

你好律师,我是国企劳务派遣员工,之前是和国企直接签订合同,后被转到劳务派遣公司签订。目前在本单位连续工作十年,签定合同是以-定任务为期限的合同,超过10年,请问可以所谓的转正吗(国企正式员工)?

其他 2020-04-01 22:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
  • 你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
  • 现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中